Yetenek Stratejisi
Şirketin açık istihdam mekanizması ve açıklığı ve yeteneklere saygı, yurtdışına bir dizi çekti,
Fortune 500 şirketlerinden ve seçkin yerli şirketlerden en iyi yetenekler.
Şirketin sürekli ve hızlı gelişimi, yetenekler için sürekli bir talep oluşturmuştur
İşte kariyer ve hayallerin elde edilebileceği mükemmel bir platform!
Personel politikası
● Maaş ve faydalar:
Endüstri ve bölgede rekabetçi bir maaşla, olağanüstü yetenekler sadece kariyerlerinde bir başarı duygusu değil, aynı zamanda makul bir faydalar elde etmektedir. Şirket şu anda çalışanlar için beş tür sigorta sağlamaktadır: iş yaralanma sigortası, doğum sigortası, işsizlik sigortası, bağış sigortası ve sağlık sigortası
● Promosyon:
Şirket, "adil, adil ve açık" rekabetçi bir ortamı savunuyor ve Guanssheng'in her çalışanının sürdürülebilir kalkınma için yeri olmasını sağlamaya çalışıyor;
● Değerlendirme:
Etkili Teşvik Değerlendirme Sistemi, el ele çalışma, mükemmellik peşinde koşma ve olağanüstü performansa sahip çalışanlara uzun süreli kariyer gelişimi için fırsat sağlayarak ve fırsatlar sağlayarak sonuçları paylaşma hedefine ulaşır.
● Eğitim:
Şirket sürekli olarak yetenekleri tanıtır ve eğitir, iş, beceri ve yönetim için kapsamlı kariyer geliştirme alanı sağlar, sistematik ve eksiksiz bir iç eğitim ve dış eğitim programlarına sahiptir, her çalışanın gelişimi ve büyümesi için fırsatlar ve bir ortam sağlar, böylece etkili, enerjik ve istikrarlı bir iş gücü oluşturur.